“Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen den Großen Knall eigener Transformation meistern – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Widerspenstige Mitarbeiter sind oft ein Spiegelbild der Führung.”
AUTORIN DES BUCHES
RUTH PAULINE WACHTER
ENTFESSELN DER KRAFT DER
TRANSFORMATIVER FÜHRUNG
Erfolgreiche Veränderung beginnt oft mit einer neuen Sichtweise. Transformative Führung geht über das bloße Management hinaus – sie inspiriert, motiviert und formt die Zukunft eines Unternehmens.
Dieses Buch beleuchtet, wie durch transformative Führung nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern vor allem Menschen und ihre Denkweisen verändert werden. Es zeigt auf, wie Führungskräfte durch Empathie, Vision und Entschlossenheit ihre Teams zu Höchstleistungen anspornen und einen nachhaltigen Wandel im Unternehmen bewirken können.
Erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Strategien und einem menschlichen Ansatz Veränderungen nicht nur managen, sondern erfolgreich gestalten und leben. Ein umfangreiches Onlinepaket unterstützt zusätzlich.
Die englische Übersetzung wird voraussichtlich ab Ende Juli 2024 auf Amazon erhältlich sein.
“Sehr kurzweiliges Buch für alle, denen ein Transformationsprozess bevorsteht oder die den letzten noch verarbeiten bzw Revue passieren lassen wollen. Die gängigsten Theorien werden in eine alltägliche Geschichte verpackt, wie die in vielen Unternehmen passieren könnte. Gespickt mit ein wenig Wiener Schmäh und Einblicken in die Buchhalterseele ergibt dich ein Roadbook für Transformationsprozesse aller Art.
Die wichtigsten Theorien zum Thema werden im letzten Teil des Buches noch mal übersichtlich herausgearbeitet, was einen perfekten Absprung für vertiefendes Studium bietet.”
JULIA WOHLRAB
Head of Finance, Internationaler Transport-, un d Logistiksektor
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“Ein auf sehr nette Art geschriebener Leitfaden über die zu erwartenden Neuheiten und auch anfänglichen Zweifel und geglaubten Hindernissen im Zuge einer solch gewaltigen Umstellung. Die beschriebenen Erlebnisse reduzieren definitiv die Ängste und Sorgen nicht nur des Managements, sondern auch die der Mitarbeiter, die ja auch wesentlichen zu einer erfolgreichen Umstellung und auch zum einhergehenden Kulturwandel innerhalb des Unternehmens beitragen.
Fazit: MUST READ, um die Vorteile schon vorab zu erkennen, wenn ALLE AN EINEM STRANG ZIEHEN!”
ALEXANDER RUZICKA
IT Service Manager, Microsoft
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“Das Buch besticht durch seine leichte und luftige Lesbarkeit, wobei die Theorie durch anschauliche Geschichten greifbar und verständlich wird. Besonders beeindruckend ist die praxisrelevante Struktur und die kreative Nutzung von Metaphern, die es humorvoll, aber zugleich auch lehrreich gestalten. Eine klare Empfehlung für junge Manager und Personen, die sich mit den beschriebenen Themen auseinandersetzen möchten.”
LESYA PLATZER
Chief Financial Officer, Produzierende Getränkeindustrie
Brauchen Sie mehr als ein Buch?
“Tolles Buch mit Humor für die Transformationswilligen unter Euch, sehr empfehlenswert.”
KLAUS TRENTLER
Geschäftsführer, ACTEMIUM Cegelec Austria
Die Geschichte selbst macht die Inhalte bzw. den Theorie-Aspekt sehr lebendig, zeigt die Höhen und Tiefen bzw. den Alltag in Veränderungsprozessen. Leicht zu lesen, einfach und verständlich, mit vielen gelungenen Metaphern. Ein inspirierendes Buch, das Lust darauf macht, (neuen) Herausforderungen zu begegnen.
SIGRID MAXL-STUDLER
Lektorin/Trainerin & Business Coach
“Ein ehrlicher Einblick: Wenn die Psychologie auf Zahlen trifft. Ein Buch, das Theorie und Praxis vereint. Die unterhaltsame Geschichte veranschaulicht gut und leicht verständlich die Theorie, die anschließend extra noch einmal erklärt wird. Mit Meditationen und weiteren Anleitungen zum Üben und sich weiterentwickeln.”
HANNES MOOR
Mitarbeiter Supply Chain, Internationale Lebensmittelindustrie