Mit Wiener Schmäh und fundierten Methoden zeige ich, wie selbst die widerspenstigsten Charaktere zu Change Champions werden. Eine humorvolle und praxisnahe Reise durch die Kunst der Transformation.

»Sehr kurzweiliges Buch für alle, denen ein Transformationsprozess bevorsteht oder die den letzten noch verarbeiten bzw Revue passieren lassen wollen. Die gängigsten Theorien werden in eine alltägliche Geschichte verpackt, wie die in vielen Unternehmen passieren könnte. Gespickt mit ein wenig Wiener Schmäh und Einblicken in die Buchhalterseele ergibt dich ein Roadbook für Transformationsprozesse aller Art. Die wichtigsten Theorien zum Thema werden im letzten Teil des Buches noch mal übersichtlich herausgearbeitet, was einen perfekten Absprung für vertiefendes Studium bietet.«

JULIA WOHLRAB

Head of Finance, Internationaler Transport-, und Logistiksektor

Transformation gehört zu den größten Herausforderungen für Organisationen – und gleichzeitig zu den lohnendsten. Menschen suchen in Büchern nach Antworten, um Widerstände zu überwinden, Teams zu begeistern und mit Klarheit zu führen. Doch Transformation ist kein linearer Prozess: Sie ist chaotisch, emotional und zutiefst menschlich.

Klassische Bücher zur Transformation behandeln oft nur einen Teil des Ganzen. Sie fokussieren sich entweder auf theoretische Geschäftsstrategien, spezifische praktische Veränderungen wie digitale Projekte oder die disruptive Kraft der Transformation. Das Ergebnis? Sie verlieren wertvolle Zeit beim Lesen von Büchern – während Ihre eigene Transformation bereits in vollem Gange ist und konkrete Antworten erfordert.

Dieses Buch verbindet, was andere oft trennen: Theorie und Praxis, Strategie und Menschlichkeit. Durch humorvolle Geschichten, greifbare Metaphern und bewährte Methoden ist es leicht zu lesen, lehrreich und unterhaltsam zugleich. Sie finden darin Ansätze, die in echten Transformationen entstanden sind – erprobt und direkt umsetzbar.

»Ein auf sehr nette Art geschriebener Leitfaden über die zu erwartenden Neuheiten und auch anfänglichen Zweifel und geglaubten Hindernissen im Zuge einer solch gewaltigen Umstellung. Die beschriebenen Erlebnisse reduzieren definitiv die Ängste und Sorgen nicht nur des Managements, sondern auch die der Mitarbeiter, die ja auch wesentlichen zu einer erfolgreichen Umstellung und auch zum einhergehenden Kulturwandel innerhalb des Unternehmens beitragen.

Fazit: MUST READ, um die Vorteile schon vorab zu erkennen, wenn ALLE AN EINEM STRANG ZIEHEN!«

ALEXANDER RUZICKA

IT Service Manager, Microsoft

»Das Buch besticht durch seine leichte und luftige Lesbarkeit, wobei die Theorie durch anschauliche Geschichten greifbar und verständlich wird. Besonders beeindruckend ist die praxisrelevante Struktur und die kreative Nutzung von Metaphern, die es humorvoll, aber zugleich auch lehrreich gestalten. Eine klare Empfehlung für junge Manager und Personen, die sich mit den beschriebenen Themen auseinandersetzen möchten.«

LESYA PLATZER

Chief Financial Officer, Produzierende Getränkeindustrie

»Die Geschichte selbst macht die Inhalte bzw. den Theorie-Aspekt sehr lebendig, zeigt die Höhen und Tiefen bzw. den Alltag in Veränderungsprozessen. Leicht zu lesen, einfach und verständlich, mit vielen gelungenen Metaphern. Ein inspirierendes Buch, das Lust darauf macht, (neuen) Herausforderungen zu begegnen.«

SIGRID MAXL-STUDLER

Lektorin/Trainerin & Business Coach

Mitreißende Geschichten und praxisnahe Methoden
Erleben Sie Transformation durch humorvolle Metaphern und echte Szenarien aus dem Unternehmensalltag. Finden Sie heraus, wie selbst die hartnäckigsten Widerstände überwunden werden können. Dieses Buch gibt Ihnen nicht nur neue Perspektiven, sondern auch konkrete Werkzeuge, um Veränderung nachhaltig zu gestalten.

Was Sie erwarten können
Erfahren Sie, wie der Verlust einer Kaffeemaschine den Wandel antreiben kann, was ein E-Auto mit Transformation zu tun hat und wie Künstliche Intelligenz den Büroalltag revolutioniert.

Warum Metaphern wirken
Metaphern sind mehr als nur Bilder. Sie machen abstrakte Konzepte greifbar und bringen neue Perspektiven auf Veränderungen. In diesem Buch erleben Sie, wie Veränderung funktioniert und welche Methoden zum Erfolg führen.

Praktische Werkzeuge und tiefgehende Einsichten
Erleben Sie Transformation auf einer neuen Ebene: Tauchen Sie ein in die zugrundeliegenden Modelle und Theorien, die in den Geschichten aus Teil 1 und 2 verwebt wurden. Dieser Abschnitt bietet Ihnen klare Erklärungen und praxisnahe Werkzeuge, um Veränderung nicht nur zu verstehen, sondern auch umzusetzen.

Was Sie erwarten können
Erfahren Sie, warum Emotionale Intelligenz für den Wandel entscheidend ist, wie kognitive Dissonanz produktiv genutzt werden kann und warum Kaizen-Prozesse langfristig den Erfolg sichern. Teil 3 liefert Ihnen konkrete Werkzeuge für die eigene Entwicklung und für Ihr Team – damit Veränderung gelingt.

Warum Modelle wichtig sind
Modelle und Methoden sind der Schlüssel, um Wandel greifbar zu machen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie diese Erkenntnisse nutzen, um Transformation nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern. Machen Sie aus abstrakten Konzepten konkrete Erfolge – für Sie und Ihr Team.

»Tolles Buch mit Humor für die Transformationswilligen unter Euch, sehr empfehlenswert.«

KLAUS TRENTLER

Geschäftsführer, ACTEMIUM Cegelec Austria

»Ein ehrlicher Einblick: Wenn die Psychologie auf Zahlen trifft. Ein Buch, das Theorie und Praxis vereint. Die unterhaltsame Geschichte veranschaulicht gut und leicht verständlich die Theorie, die anschließend extra noch einmal erklärt wird. Mit Meditationen und weiteren Anleitungen zum Üben und sich weiterentwickeln.«

HANNES MOOR

Supply Chain, Internationale Lebensmittelindustrie